Wir suchen begeisterte Menschen, die Möglichkeiten für Generationen formen...

vor allem am Standort Gresten eine/einen

HR IT-Specialist / Senior Specialist

SAP HCM & SuccessFactors (*all genders)

Wir sind Welser Profile...

...ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest unsere globale HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors mit und entwickelst diese weiter.
• Du arbeitest bei internationalen Implementierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im HR-IT-Umfeld mit.
• Du analysierst, standardisierst und harmonisierst HR-Prozesse zur Schaffung einer effizienten, digitalen HR-Landschaft.
• Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen gehören auch zu deinen Aufgaben.
• Du betreust und optimierst laufend SuccessFactors-Module wie Recruiting, Learning und EmployeeCentral und HCM-Modulen wie Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft.
• Du berätst und unterstützt die HR-Fachbereiche sowie Mitarbeitende und Führungsverantwortliche bei Fragen zu HR-Systemen und Prozessen.
• Du arbeitest mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten zusammen.

Dein Profil:

• Du bist ein Zukunftsformer – mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
• Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder IT-orientierte Ausbildung auf Maturaniveau und bringst mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SuccessFactors mit?
• Du besitzt gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Customizing und der Systembetreuung?
• Du hast vielleicht auch schon Erfahrung mit HR-Transformationen, Digitalisierungsvorhaben oder SAP-S/4HANA-Projekten gesammelt?
• Deine analytische Denkweise, hohe Datenaffinität und ausgeprägte Prozessorientierung zeichnen dich aus?
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bringst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit?

Auf dich warten:

• eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten
• eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System.
• ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
• vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events

Weitere INFOS: https://www.welser.com/arbeitswelt/arbeiten-bei-welser

Hört sich gut an?

Dann werde Teil der Welser Profile Mitarbeiterfamilie und bewirb dich!

Noch Fragen?

 Sarah Bareis hat unter job_at@welser.com die Antworten!